- Bonjour Monsieur."
- Je me présente, je suis M. Bourumeau. C'est moi qui vais vous accompagner cette année lors de vos cours de mathématiques. Oui, déjà une question ? Je t'écoute.
- C'est vrai que l'été vous faites rien ? Mon papa, il dit ça."
Un peu d'histoire...
Le statut des enseignants date de 1950. Vous pouvez encore le consulter ici. Ce décret a fixé le temps de cours (appelé "obligation de service") à 18h pour les enseignants certifiés et à 15h pour les enseignants agrégés.
Quasiment tous les articles ont été abrogés (sauf ceux concernant les enseignants des classes de disciplines supérieures et spéciales, encore appelées aujourd'hui CPGE (classes préparatoires aux grandes écoles)) et remplacés par un nouveau décret sorti en 2014 et consolidé en 2018, consultable ici.
(Qui a vraiment osé cliquer sur les hyperliens ? Si tu l'as fait, soit tu n'as pas confiance en moi et je t'invite à fermer ton navigateur pour aller profiter de la vie déconnectée, soit tu aimes les textes administratifs et je t'invite à lire l'arrêté du 21 août 2018 fixant le nombre de postes à pourvoir à l'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché principal d'administration de l'Etat relevant de l'Office français de protection des réfugiés et apatrides au titre de l'année 2019 paru au JORF n°0194 du 24 août 2018 texte n°5. Vas-y, kiffe.)
Pourquoi 18h pour les certifiés ?
En 1950, le temps de travail légal était de 45h par semaine. On considérait à l'époque qu'une heure devant les élèves demandait une heure et demie de préparation/correction. Autrement dit, le temps devant élèves représentait 1h/(1h+1,5h) du temps travaillé réellement. En fraction, ça donne 1/2,5 = 2/5, soit 40%. Or 40% de 45h, ça fait 18h. CQFD.
Pourquoi 15h pour les agrégés ?
Toujours à cette époque, après les fifties (les années 50'), les agrégés travaillaient principalement en lycée, et on considérait que, d'une part, le temps de préparation était plus long car de niveau de difficulté supérieur, et d'autre part que le temps de correction s'allongeait aussi (plus d'élèves, et copies plus fournies).
Bon, aujourd'hui, les agrégés sont justes payés plus à travailler moins que les certifiés. Je le sais, j'en suis un.
Du point de vue des certifiés, je suis un privilégié.
Du point de vue des agrégés, les privilégiés sont les profs du supérieur. C'est plus facile de critiquer que de reconnaître une injustice.
Cette scène est un classique du collège, mais ça arrive encore souvent en seconde.
Et dans la pratique, est-ce qu'on fout vraiment rien ?
Et bien... Une étude qui date un peu, de 2010, a démontré qu'en moyenne, un prof bosse environ 41h par semaine. Digérez cette donnée.
Ainsi que 18 jours durant les périodes de vacances. Digérez cette nouvelle donnée.
Pour ceux qui veulent vérifier, il faut lire la note d'information téléchargeable ici. Vous pouvez vous contenter du résumé. Vous pouvez aussi vous contenter du titre et liker.
En fait, c'est même pire que ça, car il faut savoir qu'en été, un prof n'est pas payé.
Mais vous vous dites : "il touche bien un salaire en juillet et en août !".
Oui, cette phrase est vraie, mais elle n'est pas incompatible avec la précédente.
L'explication :
De septembre à juin de l'année suivante, tous les enseignants ne perçoivent que les 10/12 de leur salaire mensuel. Les 2/12 restants sont conservés par l'état.
A la fin de ces dix mois, l'état a donc conservé 10*2/12 = 20/12. Cette somme est ensuite versée pour moitié en juillet, à savoir 10/12 et l'autre moitié en août, à savoir les 10/12 restants. Voilà comment verser 10 mois salaires 12 mois par an.
Qui veut un exemple ?
Après 10 ans de bons et loyaux services, un agrégé a un salaire mensuel brut de 3475,20 €. On retire quelques charges, CSG, bla bla bla, taxes, bla bla bla, il reste un net de 2676€. Mais l'état en retire 2/12 qui seront reversés pour moitié en juillet, puis en août, il reste 2230€ qui arrivent sur le compte tous les mois de l'année. Pour vérifier les calculs, c'est ici. Le salaire net annuel est alors de 2230*12 qui est bien égal à 2676*10.
A cela, j'ai quand même omis de rajouter quelques primes (ISOE, SFT, REP, IMP, etc. (tu n'as pas compris ? C'est normal, c'est une technique pour faire fantasmer les gens. Le SFT, par exemple, c'est le Supplément Familial de Traitement. Pour t'aider à élever ton seul enfant, on te verse 2,29€ de plus, mais attention, tous les mois. Pour t'aider à élever tes deux enfants, c'est jackpot : entre 73,79€ et 111,47€.))
J'ai aussi omis l'essentiel, mais tant pis, je lâche le morceau. La France doit savoir :
On a l'entrée des musés nationaux à tarifs réduits . Très grosse augmentation du pouvoir d'achat la réduction des prix d'entrée des musés.
Pour les élèves allophones, il y a le FLE (français comme langue étrangère). Cela concerne souvent les enfants immigrés, ou très rarement, des rapprochements familiaux. Pour les élèves français, nés en France, il y en a quelques uns...
Au final, la question est :
Est-ce peu ou est-ce beaucoup pour un bac+5 ?
Vous pouvez comparer les salaires des enseignants dans les pays de l'OCDE ici.
Pour ceux qui comprennent quelque chose aux statistiques, vous pouvez comparer les salaires des enseignants avec les autres métiers des français ici.
Une indication, cela fait plusieurs années que le CAPES de maths attibue moins de certifications qu'il y a de postes à pourvoir. Cette discipline n'est pas la seule concernée...
Après Superman, Batman, Antman...
Après ce billet passionnant (tu l'as vraiment trouvé passionnant ? Je me suis endormi en le relisant.), reprenons :
- C'est vrai que l'été vous faites rien ? Mon papa, il dit ça.
- Non, on picole pour se préparer à supporter des petits cons dans ton genre".
P. B.
PS. le titre fait référence à la BD "les beaux étés".
